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中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)
來源: | 作者:集團黨委辦 | 發(fā)布時間: 2020-01-08 | 10487 次瀏覽 | 分享到:

  第三十五條 國有企業(yè)黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協(xié)調(diào)原則,根據(jù)實際需要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構(gòu),有關機構(gòu)可以與企業(yè)職能相近的管理部門合署辦公。領導人員管理和基層黨組織建設一般由一個部門統(tǒng)一負責,分屬兩個部門的應當由同一個領導班子成員分管。

  第三十六條 根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要,配備一定比例專兼職黨務工作人員。選優(yōu)配強黨組織書記,把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要臺階。注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作,把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺。嚴格落實同職級、同待遇政策,推動黨務工作人員與其他經(jīng)營管理人員雙向交流。

  加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓,確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部書記一般應當在半年內(nèi)完成任職培訓。

  第三十七條 通過納入管理費用、黨費留存等渠道,保障企業(yè)黨組織工作經(jīng)費,并向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜。納入管理費用的部分,一般按照企業(yè)上年度職工工資總額1%的比例安排,由企業(yè)納入年度預算。整合利用各類資源,建好用好黨組織活動陣地。

  建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導機制,推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。注重運用網(wǎng)絡信息化手段和新媒體平臺,增強黨組織活動和黨員教育管理工作的吸引力、實效性。

  第三十八條 堅持有責必問、失責必究。對國有企業(yè)黨的建設思想不重視、工作不得力的,應當及時提醒、約談或者通報批評,限期整改。對違反本條例規(guī)定的,按照有關規(guī)定追究責任。

  第九章 附則

  第三十九條 本條例適用于國有獨資、全資企業(yè)和國有資本絕對控股企業(yè)。國有資本相對控股并具有實際控制力的企業(yè),結(jié)合實際參照本條例執(zhí)行。

  第四十條 本條例由中央組織部負責解釋。

  第四十一條 本條例自2019年12月30日起施行。其他有關國有企業(yè)黨組織工作的規(guī)定,凡與本條例不一致的,按照本條例執(zhí)行。

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